آي جيت - الموظف الأسهم خيارات

فانيش يخطط خيارات الأسهم للاحتفاظ الموظفين باتني الرئيسية كتبه غوتام داس غوتام داس بنغالور تحديث: يناير 12 2011، 08:08 ص في حين أن الشكوك لا تزال قائمة على مستقبل الإدارة العليا باتنيس بعد اكتساب إيغات، وسيتم عرض العديد من الموظفين الرئيسيين من الشركة وحزم الاحتفاظ الجذابة التي سوف تشمل أيضا خيارات الأسهم. إيغاتس وقد اتبع فانيش مورثي إلى حد كبير النهج المساواة لتقاسم الثروة رائدة من قبل صاحب العمل السابق إنفوسيس تكنولوجيز ممارسة انه حريص على أن تمتد إلى باتني. وقال إيغاتس الرئيس التنفيذي لشركة في أنه يود أن يرى درجة أعلى من الاستقرار عندما يتعلق الأمر الموظفين باتني الرئيسية مثل مديري الحسابات ومديري المشروع والتسليم. إن حزم الاحتفاظ هي وسيلة تكتيكية لضمان الاستقرار على المدى القصير. تعمل الحزم إما من خلال خيارات الأسهم أو مكافأة الاحتفاظ التي يحصل عليها الموظف أكثر من الراتب الذي يرسم يعتبر انه يبقى مع الشركة لفترة معينة من الزمن بين 12 إلى 24 شهرا. أريد أن اسمحوا الموظفين باتني يعرفون أننا نقدر لهم. إنهم هم الذين يسلمون للعملاء. خيارات الأسهم من المحتمل أن تكون هناك. غير أن الموظفين المبتدئين قد لا يثمنون خيارات الأسهم مثل الخيارات العليا. ويمكن أن يكون إما باتنيس أو إيغاتس الأسهم، وقال مورثي. حاليا، أكثر من 900 موظف من إغاتس 8000 شخص، أو أكثر من 10 من موظفيها، لديها بالفعل خيارات الأسهم. في المقابل، أقل من 150 موظفا من باتنيس 16،000 الناس يحملون خيارات الأسهم. وقد ذهب الكثير من التفكير في كيفية الاحتفاظ بالأشخاص في نهاية العام ولكن لم يتم التخطيط والتنفيذ لأن الصفقة لم يتم التوقيع عليها. وقال الرئيس التنفيذي: "سنبدأ في الحديث مع الإدارة العليا في الأسبوع القادم بشكل جدي، مضيفا أن أفضل الممارسات للموارد البشرية مثل التخطيط الوظيفي وإدارة الأداء سيتم طرحها على موظفي باتني. وأشار مورثي إلى أنه قد يجلب قادة جدد ليأخذوا الشركة من خلال عملية التكامل المعقدة. وستستخدم إيغات أيضا الاستشاريين، ولكنها ستواصل في الوقت نفسه العمل مع الفرق القائمة. وقد أشار المحللون و مراقبو الصناعة في كثير من الأحيان إلى الثقافية مباراة ملكة جمال بين اثنين كومبانيسثي وأبرز أيضا أن باتني كبار السن لديها العديد من المديرين التنفيذيين الذين أصبحوا الآن مراكز السلطة داخل الشركة. وقال مورثي انه يعرف عن مراكز السلطة. هل هناك مراكز قوة صغيرة بسبب طول العمر الجواب هو نعم، هناك. إحساسي هو أنه بعد تولي جيا كومار منصب الرئيس التنفيذي لشركة باتني، تغير الكثير من هذه المعادلات. وقال انه قد جلب مجموعة جديدة من الناس، وقد حول وانزعج مراكز السلطة. وتحدث مورثي عن موظفي إيغاتس في جميع أنحاء العالم للمرة الأولى منذ توقيع اتفاقية الاستحواذ. وقد أوضح أنه في شركة خدمات، فإن الأصول هي موظفيها وعقود العملاء. لقد شهدنا تراجعا سيئا للغاية في عام 2009 حيث فقدنا جزءا من عائداتنا. لكننا لم نترك الموظف واحد، وقال. التخطيط التخطيط الخاص بك هو أكبر وأخفق القرار المالي لعام 2017 الحصول على نظرة أولى في دودج شيطان - سيكون من المحتمل أن يكون أسرع سيارة العضلات من أي وقت مضى الفوز الأسهم هي الحق في الجبهة عينيك: كرامرز جنون المال مجنون (الخميس 12617) ستاربكس يحصل يعاقب من قبل المستثمرين - هيريس رقم واحد ينقط الجميع المستقبل الآجلة رئيس السفلى وآسيا مختلطة كمستثمرين ترامب مع دونالد ترامب رئيسا، هيريس ما سيحدث للاقتصاد الأمريكي 15 الأطعمة التي يجب تجنبها إذا كان لديك نسبة عالية من الكولسترول بعد الانتكاس، بريستول مايرز تبقى ملتزمة بتطوير أوبديفو-ييرفوي كومبو غوغل التنفيذ يبقى عظيما، حتى لو التسعير وقضايا الإنفاق لديها الأسواق العصبية إذا كنت تملك مخزونات الطاقة مبالغ فيها بشكل خطير، والآن هو الوقت المناسب للحصول على (إيغت) سهم إغيت (إيغت) في بورصة نيويورك اليوم (ثيستريت) - ارتفعت أسهم إيغات (إيغت) من 3.36 إلى 47.39 في التداول قبل السوق على M صباح يوم الاربعاء، في أعقاب التكنولوجيا القائمة والعمليات القائمة على العمليات مقدمي الخدمات التي سيتم الحصول عليها من قبل الاستشارات الفرنسية والتكنولوجيا، ومقدم خدمات الاستعانة بمصادر خارجية كابجيميني (سغيمي) لمدة 4 مليارات. إيغات يقوي كابجيمينيس الشركات الرئيسية في تطبيق والبنية التحتية الخدمات وكذلك ببو والخدمات الهندسية. وعلاوة على ذلك، فإن الصفقة تغني محفظة كابجيمينيس مع عملاء جدد جديدة مثل جنرال الكتريك (غي) والبنك الملكي الكندي (ري)، وقالت الشركات في بيان يعلن عن الصفقة. وقال البيان ان الشراء سيزداد حضور كابجيمينيس فى امريكا الشمالية، ويعزز القدرة التنافسية للجماعات، ويعزز موقف كابجيمينيس فى قطاعات التجزئة والتصنيع والرعاية الصحية. في كابجيميني، لقد وجدنا شريكا من شأنها أن تعزز قدرتنا على الابتكار وبناء حلول الصناعة التي من شأنها تعزيز قيمة اقتراح نأتي لعملائنا. وبالإضافة إلى ذلك، فإن هذا الجمع قوية توفر فرصا مثيرة لموظفينا لتوسيع قدراتهم، وقال الرئيس التنفيذي لشركة إيغات أشوك فيموري في البيان. وبشكل منفصل، يقوم فريق تقييم ثستريت بتقييم إيغات كورب كاحتفاظ بنتيجة تقييم من C. فريق تقييم ستريت لديه هذا القول حول توصياتهم: نحن معدل إيغات كورب (إيغت) عقد. والعوامل الرئيسية التي أثرت على تصنيفنا هي مختلطة بعض القوة تشير إلى بعض الضعف، مع القليل من الأدلة لتبرير توقع إما أداء إيجابي أو سلبي لهذا المخزون بالنسبة لمعظم الأسهم الأخرى. ويمكن رؤية قوة الشركة في مجالات متعددة، مثل نمو الإيرادات، وزيادة صافي الدخل والتدفق النقدي الجيد من العمليات. ومع ذلك، وكعكس لهذه نقاط القوة، نجد أيضا نقاط ضعف بما في ذلك العائد المخيب للآمال على الأسهم، وهوامش الربح الضعيفة والنمو الضعيف في أرباح الشركة للسهم الواحد. إيغات يعطي خيارات الأسهم الطازجة للمديرين التنفيذيين إيغات قد دولد جوائز الأسهم الطازجة لبعض كبار المديرين التنفيذيين قريبا بعد دفع مكافآت الاحتفاظ كبيرة في وقت سابق من هذا العام. بنجالور: أعلنت شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات المدرجة في بورصة ناسداك عن إيجيت جوائز جديدة للأسهم لبعض كبار المديرين التنفيذيين بعد فترة وجيزة من دفع مكافآت الاحتفاظ الكبيرة في وقت سابق من هذا العام. ومنحت الشركة المليار دولار أمريكي 40 ألف منحة أسهم مقيدة لكل خمسة مدراء تنفيذيين رئيسيين كما ارتفع سعر سهم الشركة أكثر من 40 في ثلاثة أشهر فقط. إيغات هو تحفيز كبار النحاس في حين جعل الانتعاش السريع من فقدان الرئيس التنفيذي لشركة نجوم فانيش مورثي الذي تم إقالة لعدم إبلاغ الشركة عن علاقته مع المرؤوس. وقد تراجعت أسهم إيغات من 16 قطعة إلى حوالي 22 منذ ذلك الحين. سرينيفاس كاندولا، رئيس الموارد البشرية العالمية، ديريك كيمب، رئيس المبيعات لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، آسيا أستراليا. شون سوريش نارايانان. الرئيس التنفيذي للعمليات، سوجيت سيركار، كبير الموظفين الماليين وسانجاي توغنيت، رئيس المبيعات في أمريكا الشمالية، هم المديرون التنفيذيون الممنوحون بأحدث خيارات الأسهم. وستستمر الأسهم المقيدة على مدى أربع سنوات، مع 25 من الجوائز التي تمنح في نهاية كل سنة من التاريخ الممنوح، بشرط أن يظل الموظف موظفا في الشركة في تاريخ الاستحقاق المنطبق، وقالت الشركة في الأوراق المالية الأمريكية الأخيرة (سيك). رسا هو شكل من أشكال تعويضات الأسهم التي تحدد خيارات منح المستفيدين وفقا لخطة تعويض الشركة. سجل سهم إيغيت أعلى مستوى له في العام عند 24.24 يوم 5 أغسطس، متقدما على أرقام الربع الأول من يونيو التي كانت أفضل من المتوقع في الربع الثالث من العام الحالي لتصل إلى 283 مليون سهم. وحصلت الشركة على عقود تزيد على 600 مليون في الربع، منها ثلاث عقود متعددة السنوات بقيمة كل منها 100 مليون دولار أو أكثر. تركيز قوي على النتائج. أداء المبيعات العدوانية ضد منافسة صعبة وخاصة في الخدمات المالية قد عقدت حتى الارتفاع. أيضا دفع التسويق مثيرة للإعجاب تؤتي ثمارها مع ثقة المستثمرين. وقال فيل فيرشت، المؤسس والرئيس التنفيذي لبحوث هفس، في حين كان فانيش مشجعا جيدا، فإن الشركة سوف تتحرك بسرعة مع قيادتها المختصة. ومن المثير للاهتمام، فإن بعض كبار المديرين التنفيذيين يتقاضون في اجتماع الأسهم بالفعل. وقد باع رئيس شركة كاندولا 15 ألف وحدة في وقت سابق من هذا الشهر. وقد قام ضابط التسليم الرئيسى نارايانان بتفريغ 7 الاف وحدة تم منحها كخيار اموال للموظف الاسبوع الماضى. وتستفيد هذه الخيارات، في قضية نارايانان، كل ثلاثة أشهر بمعدل 25 سنة في السنة. باعت الشركة كفو سيركار 18،000 سهم هذا الشهر. وقد دفعت الشركة مكافآت استبقاء كبيرة لكل من هؤلاء الموظفين الخمسة. كل سيحصل 2،50،000 في شريحتين التقويم المقبل شريطة البقاء مع الشركة. إيغات تحفيز كبار النحاس في حين جعل الانتعاش السريع من فقدان الرئيس التنفيذي لشركة نجوم فانيش مورثي الذي تم إقالة مؤخرا وقد منحت الشركة 40،000 جوائز الأسهم المقيدة كل إلى خمسة المديرين التنفيذيين الرئيسيين بعض من كبار المسؤولين التنفيذيين يتم صرف في مسيرة الأسهم بالفعل.